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Avant de commencer

Le problème de ce métier n’a jamais été d’écrire vite. Il a toujours été d’être lu, cru, et rappelé.

Or ces deux jours arrivent au moment précis où écrire vite est devenu gratuit pour tout le monde, y compris pour tes concurrents. Autant partir de là.

Ta prospection écrite fonctionnait en partie parce qu’elle coûtait quelque chose. Un message personnalisé prouvait qu’on avait pris le temps, et ce temps était un signal.

Ce signal a disparu. N’importe qui produit aujourd’hui deux cents messages personnalisés en une heure, avec le nom de l’entreprise, une allusion à son actualité et un ton chaleureux. Les destinataires en reçoivent des dizaines par semaine et ont appris à les reconnaître.

Conséquence pratique : le volume ne fonctionne plus, et il abîme ce qui reste. Une boîte saturée de messages automatiques fait baisser le taux de réponse de tout le monde, y compris le tien, y compris quand ton message est bon.

Cette formation n’apprend donc pas à produire plus. Elle apprend à replacer l’effort là où il compte encore, et à récupérer du temps sur tout le reste.

Ce n’est pas une découverte de l’IA. Le prérequis est de savoir dialoguer avec un assistant. Sinon, L’IA sans jargon suffit à combler l’écart.

Ce n’est pas une formation à la vente. Elle ne t’apprendra ni à découvrir un besoin, ni à traiter une objection sur le fond, ni à conclure. Ces compétences existent, elles s’apprennent ailleurs, et aucun outil ne les remplace.

Et ce n’est pas une démonstration d’outils de prospection automatisée. Il en sort trois par mois, ils promettent tous la même chose, et le module 4 explique pourquoi il faut regarder ce qu’ils engagent avant de regarder ce qu’ils font gagner.

Préparer un rendez-vous en dix minutes au lieu d’une heure, et arriver avec de vraies questions.

Écrire une approche qui a une raison d’exister, et savoir reconnaître celles qui n’en ont pas.

Produire une proposition, un devis, une relance, une réponse à une réclamation, dans le ton de ta maison, sans y passer la soirée.

T’entraîner à l’objection, à voix haute, autant de fois que nécessaire.

Traiter un client mécontent sans concéder ce que tu ne voulais pas concéder.

Savoir ce que tu peux mettre dans un outil quand il s’agit de données clients, ce que tu n’as pas le droit de promettre, et ce qui engage ton entreprise quand une machine répond à ta place.

Autant l’écrire en page d’entrée, parce que la moitié des déceptions vient de là.

Elle ne connaît pas ton client. Ni son histoire avec vous, ni ce qui s’est mal passé en 2023, ni le fait que le décideur réel n’est pas celui qui signe.

Elle ne sait pas si ton offre est bonne. Pire, si tu lui poses la question, elle te dira que oui : ces outils sont réglés pour être agréables, et c’est un problème sérieux dans un métier où l’on a besoin d’être contredit.

Elle ne crée aucune confiance. La confiance vient de ce que tu as tenu, pas de ce que tu as écrit.

Et elle n’ira à aucun rendez-vous à ta place.

Jour 1, matin. Avant le rendez-vous. Ce qui a changé dans la prospection, la préparation d’un rendez-vous, la qualification, et l’entraînement aux objections.

Jour 1, après-midi. Écrire. L’approche, la proposition et le devis, les relances. Se termine par l’atelier de la séquence sur un compte réel, noté.

Jour 2, matin. La relation client. Le compte rendu et le CRM, la réclamation, les avis en ligne. Se termine par l’atelier des dix réponses types, noté.

Jour 2, après-midi. Le cadre. Les données clients, ce qu’on n’a pas le droit de promettre, et ce qui se passe quand une machine répond à ta place. Se termine par le plan de la semaine, noté.

En intra, tout se fait sur des comptes réels et sur vos propres documents. C’est la condition pour que le résultat serve dès le lundi.

Un accès à un assistant conversationnel, celui de ton entreprise si elle en a choisi un.

Trois comptes réels sur lesquels tu travailles en ce moment, dont un que tu n’arrives pas à faire avancer.

Tes documents : deux propositions commerciales récentes, trois mails que tu envoies souvent, et les cinq objections que tu entends le plus.

Et si ton entreprise a une charte, une consigne ou un outil imposé, apporte-la. La formation s’y adapte plutôt que de la contredire.

Une formationBaxIA