Adapter sans tout réécrire

Personne ne tient une recherche d’emploi en réécrivant tout à chaque offre. Et personne n’obtient de réponse en envoyant le même document partout.

La sortie de ce dilemme est vieille comme le métier : un document maître, et une adaptation courte. Ce que l’IA change, c’est le temps que prend l’adaptation. On passe d’une heure à dix minutes.

Le document maître

C’est un fichier que tu ne montres à personne. Il contient tout.

Toutes tes expériences, y compris celles que tu ne mets jamais. Tous tes chiffres vérifiés. Tous tes outils, tous tes diplômes et formations, toutes tes langues. Les deux ou trois formulations de ton trou de parcours. Et les paragraphes que tu as déjà écrits et qui te plaisent.

C’est le résultat de l’inventaire du module 1, tenu à jour. Il fait trois pages, il est moche, et il est le seul document que tu ne dois jamais perdre.

Ajoute-lui une ligne à chaque fois que tu te souviens de quelque chose. Cette mémoire revient par morceaux, souvent après un entretien.

L’adaptation, en dix minutes

Trois passes, toujours dans le même ordre.

Sélectionner. Dans le document maître, garde les expériences qui parlent au poste. Une reconversion garde peu de choses et les explique ; une candidature dans ton métier garde presque tout et réordonne.

Réordonner. Ce qui compte pour ce poste monte en haut. Un recruteur lit les premières lignes de chaque bloc, rarement les dernières.

Reformuler les cinq lignes du haut. Uniquement celles-là. Le vocabulaire de ces cinq lignes doit croiser celui de l’offre, quand c’est vrai.

Voici mon document maître et une offre.

1. dis-moi lesquelles de mes expériences sont pertinentes pour cette
   offre, et lesquelles je peux retirer ;
2. propose un ordre de présentation ;
3. reformule les cinq premières lignes pour qu'elles répondent au
   besoin exprimé dans l'offre.

Ne reformule que ce que je t'ai donné. N'ajoute rien.

Le vocabulaire de l’offre, sans bourrage

Reprendre les mots de l’offre a un intérêt réel : le recruteur y reconnaît son besoin, et les logiciels de tri fonctionnent sur des mots.

Mais uniquement quand c’est vrai. Si l’offre parle de « gestion de la relation client » et que c’est ce que tu faisais, écris-le ainsi plutôt qu’« accueil des clients ». Si tu ne l’as pas fait, ne l’écris pas : tu obtiendras un entretien que tu rateras.

Et évite le bourrage. Une liste de mots-clés collée en bas de page ne trompe aucun logiciel sérieux et disqualifie auprès de l’humain qui la voit.

Tenir le compte

Une recherche qui dure produit du désordre : on ne sait plus qui on a relancé, ni ce qu’on a envoyé.

Un simple tableau suffit, sur papier ou dans un tableur.

Date	Entreprise	Poste	Envoyé	Relancé le	Réponse

Deux colonnes rendent service plus tard. « Envoyé » dit quelle version du CV est partie, ce qui évite d’arriver en entretien avec un document que le recruteur n’a pas. Et « Relancé le » sert vraiment : une relance simple, une semaine ou dix jours après, obtient des réponses.

Ce tableau est aussi ce que ton conseiller te demandera. Autant qu’il existe.

La relance, puisqu’on y est

Trois phrases, pas plus, sur le même fil de discussion que ta candidature.

Tu rappelles le poste et la date d’envoi, tu redis en une ligne pourquoi tu penses convenir, tu restes disponible. Aucune plainte, aucune insistance sur le silence.

Une seule relance. La deuxième n’apporte rien et laisse une impression.

L’essai, dix minutes chrono

Prends ton document maître et une deuxième offre, différente de celle du module 1.

Fais les trois passes en te chronométrant. La première fois prendra vingt minutes, la troisième en prendra dix.

Puis vérifie le nom de l’entreprise dans tout le document, et ouvre ton tableau de suivi. Une ligne, maintenant.

Vérifie ta compréhension

Question : pourquoi ne reformuler que les cinq premières lignes, et pas tout le document ?

Réponse : parce que le reste ne sera pas lu au premier tri, et que chaque reformulation est une occasion pour la machine d’introduire une erreur ou une formule creuse. Le temps que tu gagnes en ne retouchant pas le bas du document est mieux employé à travailler ton paragraphe sur l’entreprise. Adapter, ce n’est pas tout réécrire : c’est choisir ce qui monte en haut.

Dernière fiche du module : le profil en ligne, et ce qu’il faut en attendre.

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