La lettre, autrement

La lettre de motivation traverse une drôle de période. Beaucoup de recruteurs disent ne plus la lire. Beaucoup la demandent quand même. Et depuis que tout le monde peut en produire une jolie en trois minutes, celles qui arrivent se ressemblent toutes.

Il y a pourtant une manière de s’en servir, et elle est presque à l’opposé de ce que fait la plupart des gens.

Le problème, très concrètement

Voici ce que reçoit un recruteur, trente fois par jour.

« Votre annonce a immédiatement retenu mon attention. Passionné par votre secteur et reconnu pour mon dynamisme, je suis convaincu que mon profil saura répondre à vos attentes. Rigoureux et doté d’un excellent relationnel, je saurai m’intégrer rapidement au sein de votre équipe. »

Rien là-dedans n’est faux. Rien n’est vérifiable non plus, rien ne parle de cette entreprise, et rien ne serait perdu si on remplaçait ton nom par un autre.

C’est exactement ce qu’une IA produit quand tu lui donnes seulement l’offre et ton CV. Elle ne peut pas faire autrement : tu ne lui as rien donné de spécifique, alors elle produit du générique bien tourné.

Le test du remplacement

Prends ta lettre. Remplace le nom de l’entreprise par celui d’une autre, dans un autre secteur.

Si la lettre tient toujours debout, elle ne sert à rien. Jette-la et recommence.

C’est un test de dix secondes, et il élimine la quasi-totalité des lettres produites à la chaîne.

La structure qui fonctionne encore

Trois paragraphes, une page maximum, souvent moins.

Paragraphe 1 : pourquoi eux. Une chose précise sur cette entreprise, cette structure, ce service. Ce qu’ils font, un projet, une actualité, un point de leur activité qui te parle et pourquoi. C’est le paragraphe que la machine ne peut pas écrire sans toi, et c’est celui qui fait la différence.

Paragraphe 2 : pourquoi toi. Une ou deux expériences précises, celles qui correspondent au besoin réel de l’offre. Pas la liste de tes qualités : le récit court de ce que tu as fait de comparable.

Paragraphe 3 : la suite. Une phrase simple qui dit que tu es disponible pour en parler. Ni supplication, ni formule de politesse à rallonge.

Le paragraphe 1 est le seul qui demande du travail. Compte dix minutes de recherche sur l’entreprise. C’est le meilleur investissement de toute ta candidature.

La demande, une fois que tu as la matière

J'écris une lettre de motivation. Voici les éléments, et ils viennent
tous de moi :

- ce que j'ai trouvé sur cette entreprise et ce qui m'intéresse chez
  eux : [...]
- les deux expériences que je veux mettre en avant, et ce que j'y ai
  fait précisément : [...]
- l'offre : [...]

Écris la lettre en trois paragraphes, une page maximum.
Langue simple, phrases courtes, aucun superlatif.
N'ajoute aucune qualité personnelle que je n'ai pas revendiquée et
aucun fait que je ne t'ai pas donné.
Écris comme je parle, pas comme un modèle de lettre.

Regarde la différence avec la mauvaise méthode : ici, tu fournis la matière et elle rédige. Dans l’autre sens, elle invente et tu signes.

Les formules à supprimer systématiquement

Elles arrivent toutes seules, il faut les enlever à la main.

« C’est avec un grand intérêt que… » · « Fort de mon expérience… » · « Je suis convaincu que mon profil… » · « Rigoureux, dynamique et motivé » · « Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer… » suivi de quatre lignes.

Une formule de politesse courte suffit. « Je reste disponible pour en échanger. Bien cordialement. »

Et supprime les adjectifs sur toi-même. Ils ne prouvent rien : personne n’écrit qu’il est désorganisé et lent.

Quand la lettre n’est pas demandée

Ne l’envoie pas d’office. Envoie plutôt un message court, trois ou quatre phrases, dans le corps du mail ou le champ prévu.

Même structure, en plus serré : pourquoi eux en une phrase, ce que tu sais faire en une phrase, ta disponibilité en une phrase.

C’est souvent plus efficace, parce que c’est lu.

Quinze minutes de pratique

Reprends l’offre du module 1 et la phrase que tu avais écrite sur l’entreprise.

Rédige le paragraphe 1 toi-même, à la main, même mal. Deux ou trois phrases. C’est le seul moment de la formation où je te demande d’écrire sans aide, et c’est volontaire : ce paragraphe doit venir de ce que tu as vu, pas d’une reformulation.

Donne ensuite tes trois éléments à la machine avec la demande ci-dessus, et fais rédiger l’ensemble.

Applique le test du remplacement. Si la lettre survit au changement de nom d’entreprise, retourne au paragraphe 1.

Vérifie ta compréhension

Question : tu donnes l’offre et ton CV à la machine, et elle produit une lettre correcte et bien écrite en trente secondes. Pourquoi n’est-ce pas suffisant ?

Réponse : parce qu’elle n’avait aucune information spécifique à mettre dedans. Avec l’offre et ton CV seulement, elle ne peut produire que des affirmations générales sur toi et des compliments génériques sur l’entreprise, c’est-à-dire exactement la lettre que le recruteur a déjà reçue vingt fois ce matin. Ce qui manque n’est pas dans la machine : c’est les dix minutes que tu n’as pas passées à regarder qui ils sont.

Fiche suivante : adapter une candidature sans tout réécrire à chaque fois.